De Big Five-persoonlijkheidstest is een bestaande methode die meet op vijf belangrijke persoonlijkheidsfactoren. Daarbij behoren telkens zes facetten die de factoren bepalen. Let op! De bijhorende facetten zijn niet meegenomen in de beoordeling. De reden daarvoor is dat deze uitkomsten alleen beschikbaar zijn in een uitgebreid (betaald) rapport.
Score openheid voor ervaringen: 8% = laag
- Facet 1: Verbeeldingskracht
- Facet 2: Artistieke interesse
- Facet 3: Diepte van gevoelens
- Facet 4: Bereidheid tot verandering
- Facet 5: Intellectuele nieuwsgierigheid
- Facet 6: Niet conservatief
Score extraversie: 76% = hoog
- Facet 1: Toegankelijk
- Facet 2: Sociabel
- Facet 3: Assertief en dominant
- Facet 4: Energiek
- Facet 5: Spanningsbehoefte
- Facet 6: Opgewektheid
Score natuurlijke reacties: 2% = zeer laag
- Facet 1: Zorgelijkheid
- Facet 2: Boosheid en ergernis
- Facet 3: Neerslachtigheid
- Facet 4: Opgelatenheid
- Facet 5: Ongematigheid
- Facet 6: Stressgevoeligheid
Score gewetensvolheid: 96% = zeer hoog
- Facet 1: Gevoel van bekwaamheid
- Facet 2: Ordelijkheid
- Facet 3: Verantwoordelijkheidsgevoel
- Facet 4: Prestatiegericht
- Facet 5: Zelfdiscipline
- Facet 6: Bedachtzaamheid
Score meegaandheid: 55% = gemiddeld
- Facet 1: Vertrouwen in anderen
- Facet 2: Eerlijk en oprecht
- Facet 3: Altruïsme
- Facet 4: Vredelievend
- Facet 5: Bescheidenheid
- Facet 6: Medeleven
